且看穿工装的几大优势

　对于上班是否要穿工作服人们的看法褒贬不一，站在公司的角度来说是美观而站在自己的角度来看当然就是不好了，穿不了息喜欢的衣服而只能是天天千篇一率的样子。但尽管有很多人不太喜欢工装但该穿的时候还得穿，那为什么公司都喜欢自己的员工穿工装上班呢?请看穿工装上班的几大优势。

　一.工作服的作用

　　1.树立企业形象

　　企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象!

　　2.提高企业凝聚力

　　人是活跃的企业资源，也是一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

　　3.创造独特的企业文化

　　工作服在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一;其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。

　　4.规范员工行为

　　无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服与员工的行为联系起来，穿工作服的过程就相当于一次“岗前会”。

　　就像上面说的穿上工装马上就有了上班的样子让员工在心底觉得是自己要进入工作的状态了，真是一把无形的锁啊。　　

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