职业装发展趋势

      往往更重视商品中所含的有关自身存在的意义的“信息价值”取代“物质价值”而成为市场价值交换主流的过程中，企业识别系今天的人们已经充分感受到了“信息时代”对于人类生活的全方位冲击。其中“信息价值的诞生，尤为深刻地影响了现代社会的经济模式和人们的消费行为，面对同质，同量的商品，消费者统应用而生。由理念识别系统，行为识别系统视觉识别系统，三个子系统构成，三者之间相辅相成，互为反映又彼此制约形成了一个不可分割的完整体系，作为一种为了适应信息化时代而采用的现代经营战略，CIS对自然科学，社会学，经济学，心理学等多门类学科的涉猎之广泛，恐怕正是美国社会学家阿尔温，托夫勒在他的专著《第三次浪潮》中所预言的“我相信我们已经处在了一个新的综合时代的边缘”

的写照他认为，在信息时代，生活中任何细微的变化和事物间任何潜在的联系，都有可能成为一个新的经济增长点或是一个大事件的开端。 广义上的“服装”往往被认为是一个时代的物质文化，社会文化和精神文化的综合映射，是人类智慧与情感的载体。而职业装，作为在企业亚文化圈内形成的一种独特的着装形态，既有服装的普遍功能，又显现出其与众不同的一面。简单地说，职业装是由“命题”产生的服品种。 所谓“命题”在CIS中就指“企业理念”它是一个企业整体的价值观。企业理想的确立不仅决定着全体成员在事业发展过程中应当保持的姿态，也指引着企业未来的发展方向和目标。企业理念一经确定，就应以宗旨，方针，信条，企业精神，企业文化等形式参透到包括生产，营销，管理的各个方面。在这一过程中，员工与企业环境充分互动，企业理念得以逐步深化，员工的思想意识，言行举止等方面逐渐与企业理念相得益彰，进行对企业员工的着装风格从客观和主观上都会有一定的引导和借鉴作用。同时，职业装也有助于进一步加强员工的团队精神，提升其责任感，因此，职业装虽然是企业理念的产物，反之又极大推动了企业理念在企业中的贯彻实施。

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