职业装设计理论２

 　　其次，职业装作为一种文化植入的载体，与团体终的产品或服务目的有着共同的精神内涵与诉求，其设计的好坏无不影响着团体终极目标运营的成几，员工通常处于工作的线。和顾客直接打交道，是企业形象的一个窗口，确保员工的制服与品牌形象一至，将会产生意想不到的，良好的市场反馈，因为制服既代表着员工本人的开象也，代表团着公司的形象，员工的外表几平各他们的行为同样重要，如果外表看去干净利落，美观大方，那么会直接影响到他们的情绪，从而使客户得到更好的服务，公司的形象也因些得到提升，所以，如何将企业团体的精神内涵通过服装语言展现出来，以及职业装与外部整体环境地的协调也将是本书讨论的重点，

   　　后，本网站在非物质社会设计观的角度，重亲探讨职业装的发展前景及其设计方法是时代进步的需求，自从进入信息化时代以来，人类社会就从一个基于制造和生产的物质产品的社会向一个基于服务的经济型 社会转变，这种转变不仅从客观上提升了职业装的在实际社会生活中的地位，也为职业装的发展扩大了设计范围，其存在的方式和形式及至设计的本质都会因为同于传统的物质设计而体现出新的特色来，这也为当前的职业装服装设计提出了更高的要求。

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