规定上班时间穿工作服的三大特性

　　为什么公司一定要穿工作服，不穿不行吗?刚上班的人来说，这些也是经常有的抱怨。工作服定做但是看一看工作服的三大特性就明白为什么会这样规定。

　　种实用性：服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。工作服的实用性强是区别地生活时装的大特点。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，工作服定做必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上工作服，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。

　　第二种艺术性：服装作为一门实用艺术，其设计的目的，在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补人体美的不足部分。工作服设计的艺术性从服装本身的感性因素看，是构成服装艺术美的造型.色彩.材料.工艺.流行等的综合考虑，工作服设计师需要通盘考察，研究职业着装的对象.场合.目的.职业性.心理.生理的需求，从而提出的设计方案。优雅的工作场所.时尚得体的工作服，加上标准规范的亲切服务，是服务行业完美统一的艺术形象，这种整体美的效果对提高行业的知名度.促进销售.增强企业的凝聚力都不可或少

　　第三种标识性：工作服定做的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业.岗位的区别。

　　穿着工作服对于企业和工作人员的好处：工作服比较具有职业性，特别是对于销售人员来说，穿上工作服就显得比较正式，可以给客户带来一种很容易信赖的感觉。工作服代表着团结，也同时代表着企业形象，在上班时穿着统一的服装，可以使员工有一种团结的力量，也可以展现企业的团队面貌。可以提高员工的积极性，穿上工作服就表示是上班时间，可以让员工自己约束自己。

　　但是对于销售行业的人来说工作服定做是非常重要的，如果不穿没有人知道你是做什么的，很容易被误认为骗子。这样工作做起来非常困难，每一个做销售的都感同身受。

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