订做工作服要按比例才美观

         一个让别人看起来很搭配的工作服那首先要做到按比例，一件衣服如果搭配起来看起来很不协调那即使再好看的衣服也不会穿出好看来。所以说我们坚持订做工作服要按比例才美观

　　用于服装制板的比例法有多种多样，如此而l/3、1/4、1/5、l/6、l/8、1/10、(2/10)、l/12、l/16、l/20等等，甚至百分法，可谓百花齐放。然而认真思量、仔细分析似乎应归纳为三种：中日东方服装文化中的l/6(1/2)比例法;我国习惯使用的1/10、1.5/lO、2/10简易比例法;英美等西方国家使用的l/8(1/16)比例法。

　　l/6(1/12)比例法是基础比例法。它的适应性强而应用范围广：它既可用于2cm一档放码(日本)，又可用于3cm一档放码(中国)，甚至4cm一档放码。它是由圆的周长公式(周长=直径×π)推导出来的。工人师傅们在用于计算要求不太精密的情况下，将其简化为：周长=l/3周长×3。服装制板中的三围都是圆的周长将其代入公式：胸围=l/3胸围×3。服装制板时都是以半胸围作为基数其公式可演变成：半胸围=l/6胸围×3。这就是三片式上衣的制板公式。四片式上衣及裤、裙的制板公式，也可由上公式推出：半胸围(半臀围、半腰围)=l/6胸围(臀围、腰围)+l/12胸围(臀围、腰围)。(注：腰围可灵活些)数学是科学技术的基础，其中的定律、定理、公式等对科技具有普遍的指导意义及实用价值。服装制板技术也不例外。l/6(l/12)比例法源于周长公式，因此魏立达先生对其板型的评价是“比较客观、比较科学不带有人为的色彩。”当然也绝不排除为了适应不同尺度、不同板型及其因地域差异、国度差异而灵活变通、合理调节、特殊应用的可行性。

　　1/10、1.5/10、2/lO比例法是我国前期为了使用市寸设计“洋服”而创建简易比例法。因其计算的简便、快捷、易于为大多数人接收而广泛地应用于我国的服装设计。久而久之成了习惯。历史形成的习惯短时间是难以改变的。因此，时至今日，简易比例法设计服装，在国内服装界仍然占据着正统地位。简易比例法为发展、繁荣我国的服装事业创下了辉煌的业绩，功不可没。我国现行的国家服装标准就是在普测、调研了全国各地人体数据的基础上参照简易比例法而确立的。可见它在我国服装界的权威性。它是我国传统经验的结晶，因此被服装界视为“国粹”。但是它难以与其他比例法接轨这也是不可忽视的事实。

　　l/8(1/16)比例法是英美等国家为了适应英寸制及其服装板型、人体工学数据使用的简易比例法。它的历史悠久，国际影响力大，且为西方大多数国家所使用。西方人对国家服装标准要求不严格，随意性大，讲究细部修减，使其服装紧身而适体，特强调“以人为本”的设计理念。因此难以驾驭。“改制”后的板型也只能用于4cm一档放码。但易与基础比例法接轨。

　　全球经济一体化、服装制板尺度统一使用厘米制。世界多数国家已完成或正在完成服装尺度“改制”中制板技术的调整工作。不论是谁去完成这项“改制”技术，首先必须认清什么是国际化标准?否则就会容易形成盲人骑瞎马的局面，难以实现服装制板技术国际化。服装制板国际化的标准究竟是什么?国际化标准就是厘米制、周长计算公式及与其接轨的技巧。

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