工作服设计上的改革

　　　工作服定制以及设计成了焦点，中国在设计工作服的这一件事上还需要做哪些准备喝改革?

　　工作服是企业发展和文化的产物，因为有工作服，帮助了企业的加强管理，而且也方便了工作场所的管理。既然工作服如此重要，那么更应重视对工作服的设计，如何把工作服设计好也成了许多企业的愿望与目标。穿着工作服，让员工有一个进入工作状态的意识，甚至可以帮助他们缓解疲劳，从而提高工作效率，这是企业能制造出优质产品的前提。工作服定制和设计设计，要从很多方面入手，有很多关键因素，甚至是环境的因素也是不能忽视的。

　　工作服定制网了解：在我国，对职业服装的设计目前没有引起足够的重视，不少单位单纯地把工作服装作为罩衣看待，为了耐脏，大多是蓝黑色。有的地方不按实际需要，一律穿用白色的工作服，既不合理又很单调，缺乏个性。这样不但使人难于区分不同的职务分工，也显不出行业特色。理发师、美容师的职业服装是 不是一定要用白色?据有关专家的研究，如果用湖蓝、果绿等柔和色调，将会给顾客带来愉悦。同样，我国纺织厂的挡车女工所沿用的工作服几乎全是白色的，产品也几乎是白色的，色彩单调。在心理学上，单调是易引起心理疲劳的。如果改用浅雅色调和有嵌线、镶色装饰的背心裙式工作服，将会使环境气氛变得轻松活跃些。

　　此外，有的国家还在尝试将流行色用于工作服，每隔若干年更新一次。其实同样花这么多的衣料裁制工作服，同样起防护和标识作用，何不跟上时代的节拍，使工作服的色彩不断更新呢?这样于生产有利，穿者乐意，一举两得，何乐而不为。工作服还有一个特殊的效果，许多人同时穿一种衣服就会产生整齐统一的美感。假如和周围的环境色彩协调组合在一起，那就形成一种和谐的色调气氛，别有一番情趣和效果。

　　工作服定制网通过了解：中国的工作服需要在款式设计上做些专业的训练，以及让每个穿着工作服的人都有成就感与责任感。

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