服装的物质性与精神性的特性

      涉外活动中，由于女保安所担任的角色更多的是侧重与展现企业的精神风貌，因此，较之男装的设计，女装可以更加灵活多变，在用硬朗的轮廓造型来强调其严肃性的同时，也可以添入一些温和的分割线或装饰线来体现女性气质，此款的设计重点在胸腰省的造型线和结构线的结合上，整个设计给人以流畅感和整体感。

服装的物质性与精神性高度统一的特性，决定了它不能被视同于一般的办公用品，而是一种负载了更多个人感情因素的人造物；人们与服装之间经过长期磨合建立起来的亲密无间的关系，也导致了每个人都认为可以根据自己的喜好对服装作出选择。因此，在初阶段，服装设计师一般都会面临纷至沓来的众多不同意见。如何突破企业成员之间由于审美差异性而带来的阻力，往往是服装设计师先面临的一大考验。 一些缺乏经验的服装设计师，也许会因为不敢反驳企业高层所提出的意见，或是无法从大量的意见当中梳理出头绪，而使自己的工作陷入被动，因此，这种考验，实质上深刻地反映了设计师对于自己与企业这一合作关系的掌控能力，此时，设计师的正确做法，是立足于企业宏观的发展目标，积极与企业进行交流沟通，以自己丰富的专业知识，并将零散的，相互背离的意见进行分析，取舍和正后整合，从而得出比较统一的，清晰的设计概念，并用专业性的语言和鲜活的案例说服和打动对方，以此逐步建立起自身的权威形象，这对于日后工作的顺利开展也是很有必要的。 在样衣的制作阶段，设计师往往要面临顾客新一轮的质疑，一则，对于没有接受过专业学习的人来说，初所提供的的平面化绘画信息，令他在短时间内无法准确想象服装实物的终效果，因此会由于认识上的偏差，而产生诸如觉得面料的颜色不如效果图上的鲜亮，等这样的问题。二则，企业成员毕竟对自己工作岗位为熟悉，他们可以根据自己直接的感受，对制服的板型，面料，设计细节保留不同的意见，因此产生类似于希望能够以富有弹性的针织面料取代梭织面料等这样的提议。面对这样的质疑，设计师应当区别对待，分析出那些是由于认识偏差而造成 。哪些是企业成员出于对自己职业的敏感度而提出的。对于前者，设计师应当站在专业的角度加以解释和引导；而对于后者，则应当仔细倾听，认真分析，然后对设计作出即使的调整。

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